REFLEXIÓN DE LOS
PROBLEMAS ÉTICOS DE LAS ORGANIZACIONES Y
DE LA SOCIEDAD DIVERSIFICADA
En la sociedad siempre se ha presentado diferencia en los seres humanos, es
apenas natural ya que todos somos
física, biológica y genéticamente diferentes, es por esta razón que hay
una diversidad de seres humanos que no
somos iguales los unos a los otros, esto
también está ligado a nuestra forma de
actuar y pesar, por tal razón es que
también estamos divididos por la condición socioeconómica, cultural, política,
religiosa y ética, esto ase parte de la diversidad humana, que también
hace ver que el ser humano solo se
relaciona comúnmente con los que
comparten sus ideas y de una u otra forma
son semejantes con él, esto
influye mucho en nuestro comportamiento ético, pues de nuestra formación moral nos
fundamentamos en nuestro carácter ético,
este comportamiento puede ser bueno o malo dependiendo de las acciones que realicemos.
Este tipo de comportamiento se puede ver a través de las
organizaciones que sin importar su naturaleza o
razón social, pueden tener una ética
organizacional bien fundamentada o
sencillamente dentro de la organización
no existe el más mínimo principio de la ética, esto se puede evidenciar
en el ejercicio de sus prácticas como organización, por ejemplo si compite lealmente con los que
realizan sus misma actividad, si
trata bien a sus colaboradores y
clientes, evita la apropiación de su
recursos que no le pertenecen, si
realiza eficientemente la actividad a la que fue encomendada, estos comportamientos de
las organizaciones que no tiene una ética
bien fundamentada, afecta a todos la
sociedad del común, pues sería
diferente si todas las acciones de las organizaciones y de los profesionales
estuvieran bien fundamentadas dentro de una ética incluyente, que no le importe a quien va
a beneficiar y más si es a los
sectores menos favorecidos de la
sociedad.
Sobre todo para las personas
que sufren de alguna discapacidad o enfermedades que son difíciles de tratar, este tipo de
personas no solo se enfrentan a la dificultada de padecer alguna de estas condiciones, sino que también de una sociedad que no es tolerante,
que rechaza y excluye agravando más
la situación de vulnerabilidad de
la personas menos favorecidas, esto también realmente deja al descubierto la
poca ética que se maneja al interior de
algunas organizaciones, que deliberadamente te hacen este tipo de
comportamiento y no tiene dentro de sus
objetivos de ir
mejorando este tipo de prácticas, cosa que siempre termina perjudicando a los ciudadanos del común.
Toda esta problemática hace pensar
que el realizar algún tipo de cambio en estos comportamientos es casi imposible, pero también no hace un
llamado a que no nos fundamentemos en
unos valores éticos que permitan generar
cambios desde nuestro entorno
laboral y de esta forma ayudar a realizar cambios organizacionales con
compromisos éticos que le permita a las personas del común sentirse incluidas
dentro de este tipo de cambios, todo esto dentro de un ámbito integral que todos los sectores se vean involucrados a generar cambios en pro de la
comunidad a la que ellos se deben ejemplo estado, hospitales, escuelas etc. Que
al tener cambios en la ética de sus organizaciones general un ambiente de responsabilidad social, con el único propósito de vivir en una
sociedad diversificada pero que a
su vez tiene buenos comportamientos éticos.
