REFLEXIÓN DE LOS PROBLEMAS  ÉTICOS DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LA SOCIEDAD DIVERSIFICADA

En la sociedad siempre se ha presentado diferencia en los seres  humanos, es  apenas natural ya  que todos somos física, biológica y genéticamente diferentes, es por esta razón que hay una  diversidad de seres humanos que no somos iguales los unos  a los otros, esto también está ligado a  nuestra forma de actuar  y pesar, por tal  razón es que  también estamos divididos por la condición  socioeconómica, cultural, política, religiosa  y ética, esto ase  parte de la diversidad humana, que también hace ver que el ser humano solo se  relaciona comúnmente con  los que comparten sus ideas y de una u otra forma  son semejantes con él, esto  influye mucho en nuestro comportamiento ético,  pues de nuestra formación moral nos fundamentamos  en nuestro carácter ético, este comportamiento  puede ser  bueno o malo dependiendo  de las acciones que realicemos.

Este  tipo de  comportamiento se puede ver a través de las organizaciones que sin importar su naturaleza o  razón  social, pueden tener  una ética  organizacional bien fundamentada o  sencillamente dentro de la organización  no existe el más mínimo principio de la ética, esto se puede evidenciar en el ejercicio de sus prácticas como organización, por ejemplo si  compite lealmente con  los que  realizan sus misma actividad,  si trata bien  a sus colaboradores y clientes, evita  la apropiación  de  su recursos que  no le pertenecen, si realiza eficientemente  la  actividad a la  que fue encomendada, estos comportamientos de las organizaciones que no tiene una ética  bien fundamentada, afecta a todos la  sociedad del  común, pues sería diferente si todas las acciones de las organizaciones y de los  profesionales  estuvieran bien fundamentadas dentro de una ética  incluyente, que no le importe a quien  va  a  beneficiar y más si es a  los  sectores menos favorecidos de la  sociedad. 

  

Sobre todo para  las  personas  que sufren de alguna discapacidad o enfermedades que  son difíciles de tratar, este tipo de personas  no solo se enfrentan  a la dificultada  de padecer alguna de estas  condiciones, sino que  también de una sociedad que no es tolerante, que rechaza y excluye agravando más  la  situación de vulnerabilidad de la personas menos favorecidas, esto también realmente deja al descubierto la poca ética que  se maneja al interior de algunas organizaciones, que deliberadamente te hacen este  tipo de  comportamiento y no tiene dentro de sus  objetivos  de  ir  mejorando este tipo  de  prácticas, cosa que siempre termina  perjudicando a  los ciudadanos del común.

Toda esta problemática hace  pensar que el realizar algún tipo de cambio en estos comportamientos es  casi imposible, pero también no hace un llamado a  que no nos fundamentemos en unos valores  éticos que permitan generar cambios desde nuestro  entorno laboral  y de esta forma  ayudar a realizar cambios organizacionales con compromisos éticos que le permita a las personas del común sentirse incluidas dentro de este tipo de cambios, todo esto dentro  de un ámbito integral que todos  los sectores se  vean involucrados a  generar cambios en pro de la comunidad a la que  ellos se deben  ejemplo estado, hospitales, escuelas etc. Que al tener  cambios  en la ética de sus organizaciones  general un ambiente de  responsabilidad social, con el  único propósito de vivir en  una  sociedad diversificada pero  que a su vez tiene buenos comportamientos éticos.